18 березня набрала чинності урядова постанова від 21 лютого 2025 року № 273, якою внесено зміни до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць / місць провадження господарської діяльності / незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю.

У 2024 році програмою скористались понад 1500 підприємців, які облаштували майже 2000 робочих місць для людей з інвалідністю. Держава компенсувала бізнесу витрати на 129 млн грн..

З початку 2025 року за цією програмою держава компенсувала бізнесу витрати на облаштування майже 300 робочих місць, інвестувавши у безбар’єрність 16 мільйонів гривень.

Основні положення оновленого Порядку

1. Хто може отримати компенсацію

• Роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю I або II групи.
• Фізичні особи - підприємці (ФОП), які є особами з інвалідністю.
• Особи з інвалідністю, що здійснюють незалежну професійну діяльність.

2. Види компенсаційних витрат

• Витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю.
• Придбання допоміжних засобів, у тому числі меблів, офісного обладнання, програмного забезпечення та технічних пристроїв.
• Оплата послуг перекладу з/на українську жестову мову.

3. Фінансування компенсації

Компенсація здійснюється за рахунок Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття та інших джерел, не заборонених законодавством.

4. Розмір компенсації

• Не більше 15 розмірів мінімальної заробітної плати для осіб з інвалідністю I групи.
• Не більше 10 розмірів мінімальної заробітної плати для осіб з інвалідністю II групи.

5. Процедура подання заяви

• Заявники мають подати документи до регіонального центру зайнятості впродовж 180 днів з дати працевлаштування або державної реєстрації підприємницької діяльності.
• Документи можна подати особисто, через веб-сайт Державної служби зайнятості або за допомогою порталу «Дія».

6. Підстави для відмови у компенсації

• Наявність заборгованості із сплати податків чи єдиного соціального внеску.
• Невідповідність заявника критеріям отримання компенсації.
• Подання неповного пакета документів або надання недостовірної інформації.