Держава забезпечує особливий захист трудових прав неповнолітніх. Зокрема, законодавством передбачено такі пільги та гарантії:

Медичний огляд
Перед прийняттям на роботу та в подальшому щороку неповнолітні проходять обов’язкові медичні огляди. Це дозволяє оцінити стан здоров’я та запобігти залученню до робіт, що можуть зашкодити організму, який розвивається.

Захист від звільнення
Звільнення неповнолітнього працівника допускається лише за згодою служби у справах дітей і лише у випадках, визначених законодавством.

Право на відпустку
Неповнолітнім працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю не менше 31 календарного дня, незалежно від стажу роботи на підприємстві.