Безпека
Онлайн-консультаціїНормативна базаЗразки документівЖурнали облікуІнструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЗавдання служби охорони праці в умовах воєнного стану
Останні новини
22.04.2025

Завдання служби охорони праці в умовах воєнного стану

Основні завдання служби охорони праці в умовах воєнного стану:

Оцінка та управління ризиками, що передбачає:

  • ідентифікацію та оцінку нових ризиків, спричинених воєнними діями (обстріли, вибухи, руйнування тощо);
  • розробку та впровадження заходів щодо зменшення або усунення цих ризиків;
  • регулярний перегляд та оновлення оцінки ризиків залежно від ситуації.

Забезпечення безпеки працівників, що передбачає:

  • організацію укриттів та навчання працівників правилам поведінки під час повітряних тривог, обстрілів та інших надзвичайних ситуацій;
  • забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, аптечками першої допомоги;
  • проведення інструктажів з питань безпеки, зокрема щодо дій в умовах воєнного стану.

Організація безпечного робочого простору, що передбачає:

  • перевірка та забезпечення безпечного стану будівель, споруд та обладнання;
  • контроль за дотриманням правил безпеки під час виконання робіт;
  • забезпечення працівників необхідними ресурсами для безпечної роботи.

Надання першої допомоги, що передбачає:

  • навчання працівників навичкам надання першої медичної допомоги;
  • забезпечення наявності аптечок першої допомоги та необхідних медикаментів;
  • організація зв’язку з медичними службами для своєчасного надання допомоги постраждалим.

Взаємодія з іншими службами:

  • співпраця з органами державної влади, місцевого самоврядування, ДСНС та іншими службами для забезпечення безпеки працівників;
  • обмін інформацією та досвідом з іншими підприємствами та організаціями.

Психологічна підтримка:

  • надання працівникам психологічної допомоги та підтримки для подолання стресу та тривоги, пов’язаних з воєнними діями;
  • створення умов для підтримки психологічного здоров’я працівників.

Підприємствам потрібна дієва політика й програма психосоціальної підтримки на робочому місці для відповіді на виклики у воєнний та післявоєнний час. У перспективі вона має перерости в комплексну програму збереження ментального здоров’я на роботі.

Зміни у законодавстві, що сталися під час воєнного стану: 

  • особливості виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатації (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки на період дії воєнного стану;
  • застосування заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану;
  • зміни у проведенні медичних оглядів, проведення атестації робочих місць за умовами праці під час воєнного стану;
  • доповнення Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 №337, розділом “Процедура розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях”.

Набуття чинності Законів України:

“Про колективні угоди та  договори” від 23.02.2023 №2937-IX,

“Про  організацію трудових відносин в  умовах воєнного стану” від 15.03.2022 №2136-ІХ,

“Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин” від 01.07.2022 №2352-IX тощо.

Джерело: Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області
16.06.2025
В Україні посилили відповідальність за порушення вимог щодо утримання укриттів і сховищ та за недопуск людей до них
13.06.2025
Прогул, призупинення, комунікація та інші зміни у трудових відносинах: підписано Закон № 4412
02.06.2025
Кого заборонено залучати до суспільно корисних робіт?
21.05.2025
Які документи потрібно надати для отримання допомоги за шкоду життю та здоров’ю внаслідок військової агресії Російської Федерації проти України
14.05.2025
Суспільно корисні роботи в умовах військового стану
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Безпека, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025