Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям допомогу в створенні належних умов для зручної роботи працівників з інвалідністю, розмір компенсації складає до 120 000 грн – для співробітників І групи та до 80 000 грн – для ІІ групи. Така компенсація надається після працевлаштування особи з інвалідністю та фактичного облаштування її робочого місця. Виплату можуть отримати фізичні особи підприємці або ж юридичні особи, які створили відповідне робоче місце. Важливо, що компенсацію не отримає роботодавець, на якого людина з інвалідністю працювала протягом 180 днів перед актуальною датою працевлаштування.

Ні, компенсація надається одноразово.

Компенсація здійснюється за вже придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця особи з інвалідністю. Категоріями таких засобів можуть бути:

• спеціалізовані меблі (крісла з регульованими або фіксованими сидіннями;
• поручні та бруси; розсувні двері; засоби для їх відчинення та зачинення);
• транспортери для піднімання сходами з електроприводами;
• допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;
• брайлівські клавіатури та портативні пристрої;
• підйомні платформи для робочих місць;
• допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити.