Кабінет Міністрів України Постановою від 16 травня 2025 р. № 562 “Деякі питання обчислення страхового стажу” затвердив, зокрема, Порядок підтвердження та зарахування періодів роботи особи в іншій державі до страхового стажу (стажу роботи) для визначення права на призначення пенсії за віком (далі – Порядок).

ЗАКОНОДАВЧІ ПІДСТАВИ ЗАРАХУВАННЯ ПЕРІОДІВ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ЗА МЕЖАМИ УКРАЇНИ

Підґрунтям до прийнятого Урядом акту стало внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон), які набрали чинності 23.06.2024 року. Зокрема, згаданий Закон було доповнено статтями 24-1 та 26-1, які визначають, що:

• періоди трудової діяльності за межами України зараховуються до страхового стажу, у тому числі на пільгових умовах, особам, які проживають в Україні, якщо це передбачено цим Законом або міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України (ч. 1 ст. 24-1);

ВАЖЛИВО! Не зараховуються до страхового стажу періоди трудової діяльності за межами України, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надано Верховною Радою України, та на тимчасово окупованих територіях України після 19 лютого 2014 року особі, яка:

– після 19 лютого 2014 року проходила військову службу (службу) у збройних силах, органах внутрішніх справ, органах державної безпеки, поліції, інших військових формуваннях російської федерації;

– перебувала на посадах державної служби, в органах місцевого самоврядування у відповідних органах (формуваннях) російської федерації;

– добровільно обіймала посади, пов’язані з виконанням організаційно-розпорядчих або адміністративно-господарських функцій у незаконних органах влади, утворених на тимчасово окупованій території України, зокрема в окупаційній адміністрації держави-агресора, у незаконних судових або правоохоронних органах російської федерації;

– добровільно брала участь у незаконних збройних чи воєнізованих формуваннях, утворених на тимчасово окупованій території України, та/або у збройних формуваннях держави-агресора (ч. 3 ст. 24-1);

• у разі відсутності необхідного страхового стажу, передбаченого частинами першою – третьою статті 26 цього Закону, для визначення права на призначення пенсії за віком включаються періоди роботи особи в іншій державі (за наявності) у календарному обчисленні, за умови зарахування таких періодів роботи до страхового стажу (стажу роботи) згідно із законодавством відповідної держави. Порядок підтвердження та зарахування таких періодів роботи до страхового стажу (стажу роботи) встановлюється Кабінетом Міністрів України (ст. 26-1).

ЗАРАХУВАННЯ ПЕРІОДІВ РОБОТИ В ІНШІЙ ДЕРЖАВІ НА УМОВАХ МІЖНАРОДНОГО ДОГОВОРУ

Періоди роботи осіб в іншій державі (за наявності), з якою укладено міжнародний договір України, згода на обов’язковість якого надана Верховною Радою України, зараховуються до страхового стажу осіб, які проживають в Україні, на умовах такого міжнародного договору (пункт 1 Порядку).

ЗАРАХУВАННЯ ПЕРІОДІВ РОБОТИ В ІНШІЙ ДЕРЖАВІ, З ЯКОЮ НЕ УКЛАДЕНО МІЖНАРОДНОГО ДОГОВОРУ

Особи, які працювали в інших державах і у яких відсутній необхідний страховий стаж, передбачений частинами першою – третьою статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, додають до заяв про призначення пенсії підтвердні документи про роботу за кордоном (пункт 3 Порядку): довідки, виписки тощо, видані іншою державою, що підтверджують зарахування періодів роботи у такій державі до страхового стажу (стажу роботи) під час призначення пенсії згідно із законодавством відповідної держави.

Підтвердні документи визнаються дійсними в Україні за наявності легалізації відповідно до законодавства, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надано Верховною Радою України. Це визначають пункти 2 та 3 Порядку.