Первинний інструктаж із охорони праці проводьте до початку роботи безпосередньо на робочому місці, щоб довести до відома працівника локальні нормативні акти й інформаційні матеріали, які стосуються його роботи.

Хто проходить

Первинний інструктаж на робочому місці проходять:

— працівники, яких прийняли на постійну або тимчасову роботу на підприємство або до фізичної особи, яка використовує найману працю;

— працівники, які виконуватимуть нову для них роботу; працівники, яких перевели з одного структурного підрозділу до іншого;

— працівники у відрядженні, які беруть участь у виробничому процесі на підприємстві.

Такий вид інструктажу також проходять учні, студенти, курсанти, слухачі навчальних закладів:

— які проходять трудове або професійне навчання;

— під час навчальних завдань використовують механізми, інструменти, матеріали тощо.

Якщо, наприклад, підприємство змінює свою структуру, то працівникам не потрібно проходити первинний інструктаж, якщо не змінилися:

— назви підрозділів, назви посад їхніх керівників і назви професій працівників відділів;

— офісне обладнання; приміщення.

Хто проводить

Первинний інструктаж проводить безпосередній керівник робіт — начальник структурного підрозділу, майстер — або фізична особа, яка використовує найману працю.

Як проводять

Первинний інструктаж на робочому місці проводьте працівнику в перший робочий день перед тим, як він почне виконувати функці­ональні обов’язки.

Проводьте інструктаж за програмою інструктажу в повному обсязі, без скорочень, незалежно від того, чи виконують у цей період передбачені для працівника роботи. Його можна проводити індивідуально або з групою осіб одного фаху за інструкціями з охорони праці відповідно до виконуваних робіт. Заняття проводьте у формі лекції, бесіди. При цьому використовуйте технічні засоби навчання, схеми структурних підрозділів підприємства, схеми устатковання, плакати, навчальні посібники, схеми евакуації в разі пожежі, відеоматеріали тощо.

Після первинного інструктажу особа, яка його проводила, перевіряє теоретичні знання — опитує усно або за допомогою технічних засобів, а також набуті навички з безпечних методів праці.

Працівника, який відповів на запитання, показав необхідні навички й прийоми, вважайте таким, що пройшов первинний інструктаж. Тож ви можете допустити його до самостійної роботи.

Факт, що працівник пройшов первинний інструктаж і має допуск до роботи, фіксуйте в Журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Запис робить особа, яка проводила інструктаж.

Працівника, який показав незадовільні результати перевірки знань і навичок, до самостійної роботи не допускайте. Протягом 10 днів він має пройти повторний інструктаж і перевірку знань.