У медичній галузі, широко використовуються радіоактивні речовини та пристрої, які містять у складі радіоактивні речовини, або створюють іонізуюче випромінювання. Це – закриті і відкриті джерела іонізуючого випромінювання (ДІВ).

Нормативно-правовими актами України регулюється створення системи радіаційної безпеки персоналу, яка досягається за допомогою використання стаціонарних засобів захисту, використання системи сигналізації, здійснення постійного дозиметричного контролю, зокрема індивідуального дозиметричного контролю (ІДК), організації інструктажів та перевірки знань з правил радіаційної безпеки.

Особи,  молодші 18 років, не допускаються  до роботи з джерелами іонізуючого випромінювання.

Керівник  закладу охорони здоров’я  зобов’язаний організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу)  та  щорічних періодичних (упродовж трудової діяльності) медичних оглядів осіб, які наказом по закладу  охорони здоров’я зараховані до  категорії А.

До роботи з джерелами іонізуючого випромінювання  допускаються тільки ті особи, котрі не мають медичних протипоказань.

Індивідуальний дозиметричний контроль  – система контролю індивідуальних доз опромінення осіб категорій А і Б.

Проведення ІДК та облік індивідуальних доз опромінення персоналу категорій А повинно бути забезпечене відповідальною особою за радіаційну безпеку, яка призначена  керівником закладу охорони здоров’я.

Індивідуальний дозиметричний контроль осіб категорії А  проводиться один раз на квартал та реєструється у  Карті обліку  індивідуальної дози опромінення персоналу категорії А.

Карта зберігається до досягнення  працівником 75 річного віку, але не менше 30 років  після звільнення працівника. В разі переходу до іншого закладу Карта обліку працівника передається  на нове місце роботи.

З метою фіксації досягнутого рівня радіаційної безпеки на радіаційно – ядерному об’єкті (заклад охорони здоров’я) встановлюються контрольні рівні (КР).

Контрольні рівні,  встановлюються  керівництвом  радіаційно – ядерного  об’єкта  за погодженням з територіальними органами  центрального органу виконавчої влади, що реалізують  державну політику у сфері гігієни праці та функцій із здійснення  контролю робочих місць і доз опромінення працівників з метою обмеження опромінення  персоналу.

Значення  КР повинні бути нижчими  встановлених річних лімітів доз, а також для проведення дозиметричного контролю.

При перевищенні КР керівником закладу охорони здоров’я, фізичною особою – суб’єктом підприємницької діяльності проводиться розслідування причин їх перевищення.