Безпека
Онлайн-консультаціїНормативна базаЗразки документівЖурнали облікуІнструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЯкі ознаки й симптоми психологічних проблем можуть стати сигналом для раннього втручання керівника чи уповноваженого працівника?
Останні новини
10.11.2025

Які ознаки й симптоми психологічних проблем можуть стати сигналом для раннього втручання керівника чи уповноваженого працівника?

Типовими ознаками ймовірних психосоціальних проблем можуть бути зміни в поведінці та емоціях, які не були характерні для людини раніше, наприклад:

  • зміни в зовнішньому вигляді;
  • зниження продуктивності;
  • запізнення на зустрічі та/або роботу;
  • соціальна замкнутість;
  • дратівливість, агресія;
  • надмірна пильність;
  • труднощі з концентрацією уваги;
  • збільшення працівником тривалості свого робочого навантаження (робота без перерв);
  • відволікання та розгубленість (часті помилки у виконанні роботи);
  • зловживання психоактивними речовинами.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області
14.11.2025
Мінцифри представило проект Національної стратегії кібергігієни
12.11.2025
Чи можна відмовити працівнику у прийнятті на роботу за віком?
27.10.2025
Дотримання принципів гендерної рівності - запорука створення безпечного середовища
27.10.2025
Праця неповнолітніх: основні норми законодавства України
21.10.2025
Основні вимоги гігієни праці
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Безпека, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025